▲西安市政協(xié)調(diào)研灃河河長制工作
如何破解市縣政協(xié)基礎(chǔ)工作薄弱、人員力量薄弱的問題,成為十五屆西安市政協(xié)換屆以來履職征程的首要任務(wù)。西安市政協(xié)持續(xù)創(chuàng)新機制、改進(jìn)作風(fēng),通過深挖潛能、激發(fā)活力,著力破解“兩個薄弱”問題,推動政協(xié)工作展現(xiàn)新作為新氣象。
新時代人民政協(xié)“怎么干”?西安市政協(xié)從加強制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)出發(fā),抓好制度“立改廢”工作。代市委起草了《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代市縣政協(xié)工作措施》;制定《協(xié)商工作規(guī)則》、修訂《加強和改進(jìn)調(diào)查研究工作實施辦法》、制定《大會發(fā)言工作規(guī)則》、完善《協(xié)商議政質(zhì)量評價工作辦法》;創(chuàng)設(shè)綜合性民主監(jiān)督、專項民主監(jiān)督多種監(jiān)督形式,將民主監(jiān)督計劃納入?yún)f(xié)商工作計劃。
2022年,緊扣全市重點工作開展綜合性民主監(jiān)督,相關(guān)部門對提出的25個問題和38條建議,逐項落實、全面改進(jìn)。完善成果轉(zhuǎn)化機制,市委、市政府、市政協(xié)“三辦”聯(lián)合印發(fā)《政協(xié)協(xié)商成果辦理實施辦法》,常委會會議、月度協(xié)商會成果以建議案形式報市委、市政府。全年共向市委、市政府報送9份建議案、16份調(diào)研報告,提出240余條意見建議。
政協(xié)工作活不活、實不實,關(guān)鍵在委員。西安市政協(xié)把創(chuàng)新委員管理、激發(fā)委員履職活力作為著力點,通過加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力量,擴充專委會工作力量,解決“誰來干事”的問題。
提高委員工作質(zhì)量。加強委員履職能力建設(shè),舉辦全體委員培訓(xùn)班,每月舉辦1期委員報告會,組建委員學(xué)習(xí)小組、讀書群。根據(jù)界別、特長將委員編入各專委會,實現(xiàn)“全員入委”。以界別為依托,按“學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系、聯(lián)誼”4個平臺定位建設(shè)23個委員工作室。
每季度召開履職統(tǒng)計專題會,建立動態(tài)履職檔案,增強委員責(zé)任意識和紀(jì)律意識。開展走訪委員企業(yè)單位、接待委員來訪等活動,加強聯(lián)系溝通,完善委員服務(wù)保障機制,幫助委員協(xié)調(diào)解決履職中的問題困難,提振委員履職熱情。
組建“委員宣講團”,宣講黨的二十大精神66場次,參與群眾4543人次。開展百名委員集中宣傳、委員活動日,成立市政協(xié)書畫院,籌辦新春茶話會,開展“政協(xié)委員眼中的新西安”短視頻征集,評選表彰年度優(yōu)秀委員、“十佳”委員,激發(fā)了委員履職積極性和榮譽感。
創(chuàng)新機關(guān)管理 提高保障能力
市政協(xié)按照“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”要求,邀請各領(lǐng)域?qū)<易鲗n}輔導(dǎo)和研討交流,開展每日1小時學(xué)習(xí)、每兩周1次專題講座。推進(jìn)模范機關(guān)建設(shè),開展作風(fēng)建設(shè)專項行動和清廉政協(xié)建設(shè),抓好干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,著力提高服務(wù)保障能力。
推進(jìn)數(shù)字政協(xié)建設(shè)、建立重大事項督辦機制,對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”標(biāo)準(zhǔn)查擺整改130余個問題,堅決破除“庸懶散慢虛粗”頑瘴痼疾。深化“依崗承諾轉(zhuǎn)作風(fēng)”“大調(diào)研大實踐大練兵”“作風(fēng)能力大家評”成果,增強機關(guān)干部責(zé)任、服務(wù)、效率、廉潔意識。
政協(xié)制度機制理順了、委員履職熱情倍增、人員保障持續(xù)加強……西安市政協(xié)用一件件創(chuàng)新制度機制實例,擘畫了破解“兩個薄弱”問題的路線圖。